Témoignage des ressources humaines

Quel a été votre parcours ?

J’ai effectué une grande partie de ma formation RH en alternance, et j’ai notamment obtenu mon Master II après avoir passé 18 mois au sein de la SGCIB.
Intégrée au service RH dédié au département IT de la banque, j’ai eu l’opportunité de découvrir des métiers certes complexes mais très attractifs.
Cette expérience a représenté pour moi un réel tremplin pour intégrer Quanteam, qui recherchait  pour le poste de Chargée de Ressources Humaines quelqu’un d’opérationnel ayant déjà abordé ce secteur d’activité.

Quel est le rôle d'une Chargée de Ressources Humaines ?

J’interviens à plusieurs niveaux :
Dans un premier temps, je suis chargée de recrutement : je fais du sourcing et rencontre les candidats ayant des profils en adéquation avec les besoins de nos clients, pour assister les managers dans leur mission.
Dans un second temps, j’assure la gestion administrative : embauches, contrats, congés, paies, législation sociale… les sujets traités sont nombreux et variés
Je suis enfin en charge du développement RH (ce que je préfère), pour des sujets relatifs à la gestion de la formation, aux entretiens individuels d’appréciation, à l’intégration des salariés, la communication…là encore les problématiques et projets ne manquent pas !

Quels sont les atouts de Quanteam ?

Selon moi la première force de Quanteam réside dans sa proximité avec ses interlocuteurs.
A l’externe, cette proximité se retrouve dans nos rapports avec nos clients, nous permettant d’être au plus près de leurs besoins.
En interne, elles se retrouve dans les rapports privilégiés entre collaborateurs : entre entraide, humour et partage des expériences de chacun, l’ambiance est très agréable.