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La vie chez Quanteam

Travailler chez Quanteam c’est être accompagné tout au long de sa carrière par une équipe des Ressources Humaines et de managers proche de vous, accessibles et restant à votre écoute.

Votre intégration au sein de Quanteam

A votre arrivée, vous êtes convié par les RH, à un apéro-déjeunatoire afin de parfaire votre parcours intégration. A cette occasion sont réunis les consultants ayant récemment rejoint Quanteam afin de vous présenter le fonctionnement du cabinet et de rencontrer les équipes du Siège. Ces sessions collectives d’intégration vous permettent également de faire connaissance avec vos collègues et de vous tisser un réseau au sein de Quanteam.

Un “esprit Quanteam”

Notre volonté est de créer un lien durable et véritable avec vous tous, chers consultants. L’absence de présence physique au siège font de notre souhait de proximité une priorité car nous avons conscience qu’il n’est pas chose aisée de se sentir appartenir à une seule et même structure quand on est en mission chez le client. Aussi, nombreux sont les évènements que nous organisons afin de créer les occasions de nous voir et d’échanger.

Convivialité, proximité et partage sont des valeurs fortes de notre ADN et représentent « l’esprit Quanteam ». Cafés, afterworks, rencontres avec des consultants seniors, soirée de fin d’année, sessions de running, laser game ou encore arbres de Noël sont organisés pour vous permettre de vous retrouver entre consultants. Au-delà, des newsletters vous sont envoyées chaque trimestre afin de vous tenir informés des « news Quanteam ».

C’est ensemble que nous construisons le Quanteam de demain, aussi il importe que chacun, à sa manière, pose sa pierre à l’édifice. Nous comptons sur vous et vous encourageons à vous impliquer dans la vie interne de l’entreprise en cooptant, en rédigeant des articles pour le blog Quanteam, en coachant des consultants juniors, etc…

Un suivi régulier de votre évolution

Votre distance physique avec le siège n’entrave en rien le suivi que vous consacrent vos managers et vos chargés RH : nous restons à l’écoute de vos attentes, attentifs à vos besoins et vos souhaits tout au long de votre carrière chez Quanteam.

Pour ce faire, vos managers se déplacent régulièrement chez votre client ou à proximité afin d’échanger avec vous. Cela peut se faire dans un cadre formel lors de point projet ou informel, autour d’un café par exemple.

Par ailleurs, l’équipe des Ressources Humaines sait également se rendre à votre disposition pour vous accompagner tout au long de vos missions et de vos évolutions chez Quanteam.

Des formations certifiantes

La formation est placée au cœur de notre politique des Ressources Humaines. Nous avons pour objectif d’encourager le développement continu des compétences de nos collaborateurs avec la volonté constante de les faire évoluer en fonction de leurs aspirations personnelles, des objectifs et des besoins de l’entreprise.

Chaque formation, interne ou externe, est personnalisée en fonction du profil et des projets professionnels de chaque collaborateur.

Des opportunités de mobilité

Quanteam connaît un rayonnement international avec des sujets à Bruxelles, Londres, Casablanca, New York, Chicago… Nous sommes constamment à l’écoute des attentes de nos collaborateurs afin de les accompagner dans leurs envies d’évolutions. Nous favorisons donc la mobilité géographique en interne au titre de notre « process mobilité » qui se traduit chaque année par le départ de plusieurs de nos consultants sur nos filiales à l’étranger.